2011年12月14日，《長春國投資訊》2010至2011年度“最佳評選”頒獎儀式暨座談會在國投公司七樓會議室舉行�；顒佑蓢豆究偨�(jīng)理助理、規(guī)劃發(fā)展部部長孫勐主持，國投公司董事長于廣先出席座談會并為獲獎?wù)哳C獎，年度最佳評選獲獎企業(yè)及個人、國投公司規(guī)劃發(fā)展部賈朔參加了此次活動。
座談會上，董事長于廣先對“參考資訊”編輯工作表示肯定，對獲獎企業(yè)及員工為《長春國投資訊》做出的貢獻表示感謝，并向獲獎單位及個人介紹了國投公司企業(yè)文化建設(shè)的若干經(jīng)驗。他強調(diào)，《長春國投資訊》是國投公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是各出資企業(yè)加強溝通、增進了解的紐帶，是促進集團內(nèi)部優(yōu)秀企業(yè)文化相互融合的有效途徑。他號召大家要充分認識“參考資訊”工作的重要性，加強動員、積極參與、多提建議，將《長春國投資訊》辦好，促進企業(yè)文化建設(shè)的快速提升。
總經(jīng)理助理孫勐表示，各企業(yè)的廣泛參與是《長春國投資訊》持續(xù)進步的重要保障。希望各出資企業(yè)能夠發(fā)動員工，加大投稿力度，共同參與打造內(nèi)容更豐富、更具參考性、可讀性的“參考資訊”。
《長春國投資訊》主要編輯者、負責(zé)人賈朔，同與會人員圍繞如何提升“參考資訊”制作水平，保障出資企業(yè)動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)暢通，提升員工參與熱情等多項議題進行了深入交流。與會人員積極發(fā)言，為《長春國投資訊》的進一步完善獻言獻策，提出了許多寶貴的意見和建議。一是策劃開展系列活動，增加投稿人與編輯人員的交流互動，調(diào)動員工投稿積極性；二是增加對員工職業(yè)規(guī)劃具有指導(dǎo)意義的文章，進一步增強“參考資訊”的實用性；三是通過采訪的方式，深入各出資企業(yè)搜集素材、征集意見，使“參考資訊”內(nèi)容形式更豐富、可讀性更強。座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，編輯者與獲獎人員通過互動交流，為《長春國投資訊》的持續(xù)進步開拓了新思路。
此次活動，是《長春國投資訊》自創(chuàng)刊以來的首次年度最佳評選頒獎及互動交流座談，旨在感謝一直以來幫助和支持《長春國投資訊》成長的企業(yè)和個人，調(diào)動員工參與投稿的積極性，為《長春國投資訊》的持續(xù)進步征集更多好的思路和想法，對增加出資企業(yè)凝聚力，增強員工歸屬感，促進集團內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)文化交互融合，提高整體企業(yè)文化建設(shè)水平具有積極意義。
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