2009年5月9日，長春國興信用擔保投資有限公司（以下簡稱國興擔保）組織開展了第一次全員業(yè)務(wù)培訓。這次培訓主要是為了提高公司新老員工的業(yè)務(wù)操作技能，提高團隊的整體理論水平，加強員工對公司各項規(guī)章制度的學習與掌握，適應公司新的發(fā)展需要。培訓主要分四部分：
一、由徐國斌總經(jīng)理講解“長春國興信用擔保投資有限公司”的重組背景、發(fā)展愿景、組織架構(gòu)、公司制度；
二、由員工張榮榮講解公司人事管理制度和員工培訓制度；
三、由曹靜波副總經(jīng)理進行公司擔保業(yè)務(wù)知識講座；
四、由員工姜云策、宋銳、范宇宏、李榮華分別講解目前公司各項業(yè)務(wù)的具體操作方式與流程。
本次培訓以學習、交流、提高為主題，使國興擔保建立全員學習的長效機制和促進學習型組織的有效建立取得了良好開端。
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