3月8日，吉林省組織工作提質(zhì)增效促國企振興專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)議在長春召開。省委常委、組織部部長王秋實(shí)出席會(huì)議并講話。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施組織工作提質(zhì)增效促國企振興專項(xiàng)行動(dòng)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展重要論述精神的重大舉措，是組織路線服務(wù)保證政治路線的重要實(shí)踐，是推動(dòng)新時(shí)代吉林國企振興的現(xiàn)實(shí)需要，也是解決制約吉林國企高質(zhì)量發(fā)展瓶頸問題的重要抓手。要建強(qiáng)管好國企領(lǐng)導(dǎo)班子，擇優(yōu)選好“頭雁”，組織開展公開遴選，用好省內(nèi)各類干部資源，突出管好“關(guān)鍵少數(shù)”，形成引領(lǐng)帶動(dòng)國企改革發(fā)展的雁陣效應(yīng)。要堅(jiān)持“三位一體”推進(jìn)，著眼擴(kuò)大增量、提升質(zhì)量、用好存量，實(shí)施國有企業(yè)年輕干部優(yōu)儲(chǔ)、優(yōu)育、優(yōu)選三個(gè)計(jì)劃，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)干部梯隊(duì)。要實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，在吸引集聚人才、培養(yǎng)鍛造人才和拴心留人上持續(xù)用力，將國有企業(yè)打造成吉林振興突破人才高地。要適應(yīng)國企改革發(fā)展需要，建立健全能上能下、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理等機(jī)制，為國有企業(yè)振興保駕護(hù)航。要大膽創(chuàng)新突破，抓好市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)，工資總額決定和增長機(jī)制試點(diǎn)，中長期激勵(lì)試點(diǎn)，管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出試點(diǎn)，與高校、科研院所共建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室試點(diǎn)，柔性引才試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面激發(fā)國企改革發(fā)展動(dòng)力活力。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，抓好重點(diǎn)攻堅(jiān)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)上下貫通，共同推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。
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