為貫徹落實(shí)集團(tuán)主題教育“大興調(diào)查研究、扎實(shí)下沉一線”領(lǐng)題調(diào)研工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)“聚焦三項(xiàng)制度改革核心任務(wù)，全面規(guī)范人力資源管理”調(diào)研問(wèn)題整改。7月19日—20日，集團(tuán)分管人力資源部負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)部門全員與6戶調(diào)研企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志參加座談。
會(huì)上，集團(tuán)分管人力資源部負(fù)責(zé)同志首先對(duì)“聚焦三項(xiàng)制度改革核心任務(wù)，全面規(guī)范人力資源管理”領(lǐng)題調(diào)研提出的7項(xiàng)整改措施推進(jìn)情況和下一步工作進(jìn)行了介紹。各企業(yè)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本企業(yè)問(wèn)題整改工作進(jìn)展及下一步工作思路。集團(tuán)人力資源部就企業(yè)開展三項(xiàng)制度改革、規(guī)范人力資源管理制度建設(shè)給出相關(guān)意見建議，并解答有關(guān)問(wèn)題。
集團(tuán)分管人力資源部負(fù)責(zé)同志對(duì)各企業(yè)問(wèn)題整改工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他指出，此次領(lǐng)題調(diào)研目的是貫徹集團(tuán)“下沉一線”“打造服務(wù)型總部”理念，進(jìn)一步深入推進(jìn)改革、激發(fā)基層活力，全面提升集團(tuán)基礎(chǔ)管理水平、扎實(shí)開展“對(duì)標(biāo)一流”。他對(duì)近期各調(diào)研企業(yè)問(wèn)題整改工作進(jìn)展與成果給予了肯定，并對(duì)下一步工作提出要求。一是各企業(yè)人力條線工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，充分把握三項(xiàng)制度改革與人力資源管理工作要點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，有效開展工作；二是各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實(shí)企業(yè)制度體系建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參與、審核把關(guān)，確保制度的科學(xué)、合理、規(guī)范；三是各企業(yè)要貫徹落實(shí)群眾路線，在有關(guān)“人”的制度建設(shè)方面，要廣泛聽取員工意見建議，核心制度的實(shí)施要規(guī)范履行職工大會(huì)程序，得到廣大員工的認(rèn)可與支持，切實(shí)以制度建設(shè)為抓手，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次領(lǐng)題調(diào)研系列座談會(huì)是國(guó)投集團(tuán)“大興調(diào)查研究、扎實(shí)下沉一線”領(lǐng)題調(diào)研活動(dòng)的重要一環(huán)，集團(tuán)相關(guān)部室正加緊推進(jìn)本領(lǐng)域領(lǐng)題調(diào)研各項(xiàng)工作，預(yù)計(jì)在8月中旬全面完成。
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