為貫徹落實(shí)中央和省、市國資委關(guān)于國企改革三年行動相關(guān)文件精神，按照集團(tuán)三項制度改革要求，加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化完善全員績效考核機(jī)制，1月20日，國投集團(tuán)在九樓會議室召開2021年度中層述職大會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部及員工共45人出席會議。
會上，9名中層干部圍繞自身崗位職責(zé)、取得成績、存在問題等方面全面總結(jié)了2021年工作，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度深入分析自身，總結(jié)提升，并結(jié)合集團(tuán)科創(chuàng)投轉(zhuǎn)型、部門重點(diǎn)工作任務(wù)形成了新一年工作思路。此次述職大會不僅是對中層干部個人工作的檢閱，也是各部門工作成果的回顧。集團(tuán)全員將繼續(xù)站高位，謀大局，在轉(zhuǎn)型科創(chuàng)投開局之年注重實(shí)際，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，全面謀劃好2022年工作。
述職完畢后，集團(tuán)人力資源部向全體員工做了2021年度集團(tuán)本級全員績效考核測評工作說明，并現(xiàn)場發(fā)放績效考核測評票，開展集團(tuán)本級全員績效考核測評工作。
擬稿：潘景春
編輯：周四海
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