“激情成就夢想，立志點亮人生”。8月20日，國投集團在九樓會議室組織開展了崗位競聘活動。國投集團全體員工作為評委出席了競聘活動。
此次競聘設(shè)置的崗位為集團綜合辦公室副主任。三名參與競聘的員工按照抽簽順序分別上臺演講，短短的10分鐘時間，他們介紹了自己的成長經(jīng)歷、工作感悟和理想抱負，結(jié)合自身優(yōu)勢重點談了對辦公室工作的理解認識。他們的演講質(zhì)樸生動，富有真情實感，滿懷對國投的感恩，對美好未來的憧憬，充分展現(xiàn)了國投基層員工勇于擔當、奉獻，積極進取、勤勉履職的精神風貌。
秉承公平、公正、公開的原則，三名競聘者講演結(jié)束后，臺下評委****時間進行評分。根據(jù)評分結(jié)果，經(jīng)公司黨委會同意，總經(jīng)理辦公會討論決定，3號競聘員工成為擬任職人選。
競聘上崗是國投的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國投邁入發(fā)展新階段的重要激勵機制。通過競聘選用****的企業(yè)管理人員，不僅體現(xiàn)了國投深入推進人事制度、激勵機制改革的決心，也進一步拓寬了選人用人渠道，強化了“以競爭促激勵”的選人用人機制。更重要的是，在國投轉(zhuǎn)型發(fā)展和即將邁入“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新階段，采用競聘方式選拔任用年輕干部，將給更多****員工提供施展才華的舞臺，將有效激發(fā)國投廣大青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在集團范圍內(nèi)營造愛崗敬業(yè)、勤勉爭先，以創(chuàng)新促發(fā)展、以實干謀業(yè)績的良好氛圍。
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