比如，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的調(diào)整方案顯示，養(yǎng)老金按照5%左右的增幅進(jìn)行調(diào)整后，人均增加220元左右，較去年略有增加；湖南省公布的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案顯示，養(yǎng)老金調(diào)整后，人均月增加金額為140元左右，比2018年的月人均增加134元，調(diào)整金額略有增加；寧夏決定從2019年1月1日起調(diào)整全區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，其中企業(yè)提高比例為5.5％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高比例為4%，預(yù)計(jì)全區(qū)共有63.67萬(wàn)人受益。
對(duì)高齡退休人員等群體傾斜
記者從地方人社系統(tǒng)了解到，今年各地退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整“三結(jié)合”的辦法。其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類(lèi)退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧
以廣東省為例，定額調(diào)整體現(xiàn)為每人每月增發(fā)60元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，以體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整采取與本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤的方式，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%增發(fā)；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，在此基礎(chǔ)上，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。傾斜調(diào)整則體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧。
有關(guān)專(zhuān)家表示，“5%左右”的調(diào)整水平，指的是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按照5%的比例調(diào)整。
由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個(gè)人實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同。具體到每一位退休人員能拿到多少養(yǎng)老金，要根據(jù)其參保繳費(fèi)情況確定，一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。
以一位來(lái)自湖南花垣的81歲的企業(yè)退休人員為例，2018年，老人每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為3000元，今年調(diào)整后，老人可以領(lǐng)到50元的定額調(diào)整金，其繳費(fèi)年限為30年，可以領(lǐng)到掛鉤調(diào)整金為3元×30=90元，以及高齡退休人員傾斜調(diào)整部分30元、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜調(diào)整部分5元，那么，老人從2019年1月1日起，每個(gè)月增加的金額為175元，增加幅度為5.8%，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為3175元。
社保降費(fèi)不降待遇
在養(yǎng)老金調(diào)待工作逐步落地的同時(shí)，社保降費(fèi)紅利也進(jìn)入密集兌現(xiàn)期。從今年5月1日起，30個(gè)省份將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降至16%；浙江、廣東兩省將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降至16%。記者注意到，目前已有多地出臺(tái)地方社保降費(fèi)方案，包括天津、河南、四川、湖南、黑龍江、河北等地。
記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，從5月1日起，黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%統(tǒng)一調(diào)整為16%，據(jù)測(cè)算，今年5月份至12月份，企業(yè)將減負(fù)43億元；北京市人社局測(cè)算，從今年5月1日起執(zhí)行至年底，預(yù)計(jì)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)減負(fù)約198億元。
不過(guò)，也有參保人擔(dān)心，降費(fèi)在為企業(yè)帶來(lái)利好的同時(shí)，會(huì)影響到養(yǎng)老金正常足額發(fā)放。對(duì)此，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社保降費(fèi)的前提條件是必須要保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。沒(méi)有這個(gè)前提，降費(fèi)就無(wú)從談起。未來(lái)，我國(guó)在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，還會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，使廣大退休人員能夠分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。
今年我國(guó)將繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例，今年中央調(diào)劑比例提高到3.5%，預(yù)計(jì)全年中央調(diào)劑基金規(guī)模將達(dá)到6000多億元，有望進(jìn)一步緩解部分省份的基金收支壓力。
調(diào)整后的養(yǎng)老金何時(shí)能夠發(fā)放到參保人手中？從時(shí)間進(jìn)度上，各地要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部對(duì)地方具體實(shí)施方案進(jìn)行審批后，由各地組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。
目前，我國(guó)已實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十五連增”。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，有關(guān)部門(mén)正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整機(jī)制的統(tǒng)一。（記者 韓秉志）
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