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2016年12月15日，市國資委黨委書記、主任黃永超、副主任辛淑蘭帶領國資委部分處室領導赴國投公司考察調研，國投公司董事長葉鵬、黨委書記高士儒，公司經營班子、中層干部及重點出資企業(yè)主要負責人參加了會議。
會上，國投公司董事長葉鵬首先對市國資委領導一行表示歡迎，同時對市委市政府及市國資委一直以來給予的支持幫助表示感謝。在詳細介紹了公司基本情況、指標完成情況、近階段主要工作的基礎上，葉鵬董事長詳細匯報了公司下一步發(fā)展思路，并表示國投公司將努力承擔好國有資本運營公司試點職能，通過國有資本運作和產業(yè)投資積極開展增量布局，特別是要圍繞區(qū)域經濟發(fā)展，側重于助力重點產業(yè)、技術改造、結構調整、轉型升級等方面進行合理布局，充分發(fā)揮國有資本在區(qū)域發(fā)展中的引領、帶動和示范效應。
會上，市國資委副主任辛淑蘭及各處室領導分別對國投公司發(fā)展提出了意見和建議。市國資委主任黃永超在認真聽取匯報后，對國投公司近年來取得的成績高度肯定，并結合我市國資國企改革方向對國投下一步發(fā)展提出了要求。一是要積極做好國有資本投資運營公司試點工作，著重在融資租賃、智慧產業(yè)園區(qū)、產業(yè)投資基金、導向性投資等方面積極布局，發(fā)揮國有資本應有作用；二是要解放思想，實現(xiàn)開放式發(fā)展，通過混改把技術、資金、人才引進來，實現(xiàn)企業(yè)間優(yōu)勢互補和利益共享；三是要打破體制機制束縛，在企業(yè)內部實行競爭上崗和市場化用人，建立職位能上能下、工資能增能減、人員能進能出的管理機制；四是要以本輪國企改革為契機，在我市直屬企業(yè)領導人層面建立市場化薪酬體系，實現(xiàn)業(yè)績與工資對等，建立真獎真罰的考核機制；五是要進一步加強黨的建設，特別是要重點在干部配備、崗位交叉任職、黨委會議事規(guī)則等方面作出調整，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心作用。
市國資委黨委書記、主任黃永超在履新之后第一時間來國投調研，體現(xiàn)了市國資委對國投發(fā)展的高度關注，進一步鼓舞了國投廣大干部職工在新階段解放思想、創(chuàng)新求實、踏實奮進，努力為全市國資事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
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