一、企業(yè)簡(jiǎn)介
長(zhǎng)春市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司（長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)）是市委、市政府立足長(zhǎng)春新階段發(fā)展，打造的全市國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)和全市科技創(chuàng)新投資平臺(tái)。二十年來(lái)，長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)廣大干部員工不忘初心，砥礪前行，走出了一條適應(yīng)本地特色的國(guó)資運(yùn)營(yíng)道路，管理持續(xù)提升，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)，品牌日益唱響。
在“十四五”戰(zhàn)略加快實(shí)施，全市推動(dòng)振興發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)新突破，國(guó)資改革發(fā)展面臨重大機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)刻，我們求賢若渴！長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)將以嶄新的理念，把“以人為本”落到實(shí)處，善待每一位優(yōu)秀伙伴。我們提供良好的人才管理、事業(yè)通道和廣闊的發(fā)展空間，我們竭誠(chéng)期待與優(yōu)秀的您一道攜手，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！
二、擬招聘崗位及人數(shù)
共招聘9人，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘崗位人員須具備相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，年齡及其他有關(guān)要求根據(jù)招聘公告中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.符合國(guó)家規(guī)定的崗位所需要的其他條件；
8.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
（3）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（5）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
（6）在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
（7）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘渠道及程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘工作程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、面試等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年7月30日（星期二）16:00，逾期不再受理。
2.招聘信息發(fā)布渠道
長(zhǎng)春市國(guó)資委網(wǎng)站（http://ccgzw.changchun.gov.cn）
長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.cdbulang.com/）
智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com）
3.報(bào)名方式
有意向并符合招聘條件者登錄招聘網(wǎng)站，下載“長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員履歷表（附件2）”并按要求填報(bào)，以“本人姓名_招聘主體(簡(jiǎn)稱(chēng))_應(yīng)聘崗位”（中間為半角下劃線）命名該表，發(fā)至電子郵箱：ccgtrsb@163.com。請(qǐng)務(wù)必選定報(bào)名崗位，每人限投一個(gè)崗位，多投無(wú)效。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
按照學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等規(guī)定條件，篩選符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷。
（三）初次面試
對(duì)篩選后符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試，主要了解應(yīng)聘人員健康狀況、儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、求職意愿等。對(duì)條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員決定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
結(jié)合一面情況及筆試成績(jī)確定二次面試人選。
（五）二次面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)等進(jìn)行綜合、客觀、量化分析。
（六）分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)
將二次面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，決定錄用順序。
（七）任前考察
根據(jù)招聘崗位要求，通過(guò)外調(diào)等形式對(duì)入選擬聘人員的干部人事檔案、思想道德及在校表現(xiàn)等進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有劣跡前科及造假行為等不適合聘用公司員工的，取消聘用，順延考察其他應(yīng)聘人員。
（八）公示
擬錄用人選將在集團(tuán)范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）體檢
擬錄用人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按照體檢要求及不按時(shí)提交檢查報(bào)告，視作放棄。
（十）考后聘用
擬錄用人選考察及體檢合格后，按照“三重一大”制度履行決策程序，按相關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)，招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1至2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期考核合格的聘為正式員工，試用期不合格的取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）特殊優(yōu)秀人才，可放寬學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。
（二）聯(lián)系方式：張女士0431-85688226（8:30—17:00）。
附件1：長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件2：長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員履歷表
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